A ASEP – Associação de Empresas de Paredes promoveu, entre setembro e outubro, cinco sessões de esclarecimento sobre o Projeto de Formação-Ação, ao abrigo do Aviso COMPETE2030-2025-7 – SIQRH, através da submissão de duas candidaturas ao programa COMPETE 2030.
Cerca de 150 empresas participaram na iniciativa, que decorreu na Casa da Cultura de Paredes. As sessões inseridas no programa “Formação-Ação” tiveram como principal objetivo esclarecer as empresas sobre os benefícios e oportunidades associados ao projeto.
A ação contou com a participação de micro, pequenas e médias empresas, associadas ou não à ASEP, reforçando o papel da associação na promoção do desenvolvimento e capacitação empresarial no concelho.
Segundo Ana Barbosa, Presidente da ASEP, a iniciativa “representa uma oportunidade única para fortalecer a capacitação e a competitividade das empresas”.
A ASEP irá agora submeter duas candidaturas ao Aviso SIQRH – Formação-Ação, no âmbito do COMPETE 2030 – Inovação e Transição Digital, que prevê financiamento para consultoria especializada e formação à medida.O apoio abrange áreas como competitividade, inovação, digitalização e transição digital, internacionalização e critérios ESG.
Durante as cinco sessões, foram apresentados os principais benefícios do projeto, que inclui consultoria e formação diretamente aplicadas à realidade de cada empresa.
As medidas a implementar, com o apoio de equipas de consultores e formadores especializados, incidem sobre a qualificação de recursos humanos em áreas estratégicas, o desenvolvimento de competências em inovação e empreendedorismo, e a adoção de tecnologias digitais, comunicação e marketing.
O programa dinamiza ainda ações voltadas para a internacionalização e a aplicação de práticas sustentáveis alinhadas com os critérios ESG, contribuindo assim para aumentar a resiliência e a competitividade empresarial.
Fonte: Progresso de Paredes
